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등록일 : 2019년 11월 25일(월), 업데이트 : 2019.11.29 11:33

노브랜드 김포운양점 STAFF모집

(주)이마트 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이마트 전문점

  • 담당자명 노울
  • 연락처

    TEL : 031-996-4255

    Email : 117138@shinsegae.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:30 ~ 22:30(로테이션 : 로테이션 [10:30~18:30/14:30~22:30])
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경기 김포시 김포한강11로 312 (운양동)리앤포레II 1층108~114호
    동정보 경기 김포시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 9,410원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 25일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 노울
  • 연락처

    TEL : 031-996-4255

    Email : 117138@shinsegae.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원  홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)이마트
  • 사업내용식품판매업
  • 근무지주소 경기 김포시 김포한강11로 312 (운양동)리앤포레II 1층108~114호
    동정보 경기 김포시 전체
  • 홈페이지job.shinsegae.com/
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명(주)이마트
  • 사업내용 식품판매업
  • 회사주소 경기 김포시 김포한강11로 312 (운양동)리앤포레II 1층108~114호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이갑수

본 정보는 (주)이마트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 46%
      남자
    • 54%
      여자
  • 연령

    • 46%
    • 24%
    • 0%
    • 7%
    • 23%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 70%
    • 7%
    • 0%
    • 23%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 72% 고등학교
    • 18% 대학교(2,3년)
    • 10% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10,000
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경기 김포시
성심이노팩익일지급 / 간단한 도서 분류 정리작업 / 초보알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
12/08
경기 김포시
다이소 김포구래점다이소 김포구래점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,350
12/13
경기 김포시
플레이 브레인김포 구래동 블럭놀이 주말 선생님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,500
12/04
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주식회사 엠케이디앤씨【시급11,000원~】부동산 배우면서 일하실 분을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
11,000
12/10
경기 김포시
대농식자재마트 김포[월6회휴무] ~긴급~ 계산원 모집~ 김포 통진읍스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
8,600
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경기 김포시
얼라이브반응형 홈페이지 구축 알바스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
12/11
경기 김포시
인포비전[김포/장기동] 의류잡화 온라인 쇼핑몰 택배포장 및 단순업무스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 시급
8,500
12/13
경기 김포시
빽다방 빽다방 김포한강CGV점김포한강cgv점(운양동)에서 평일[목,금],주말[토,일]매니저님 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
9,000
12/13
경기 김포시
다이소 김포장기점다이소 김포 장기점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,350
7시간전
경기 김포시
장기동/네이처리퍼블릭/정규직정규직 [롯데마트김포한강점] 본사직영 네이처리퍼블릭 신입 채용안내스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~23:00 월급
1,750,000
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더리본주식회사[중장년최고,급여는확실하게] 쉬운 조문객상차림/각종 행사도우미 /팀원관리스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
15,000
2시간전
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(주)월드비전종합물류고정코스와 고정시간으로 일할 수 있습니다[CU]스크랩요약보기새창보기 05:00~11:00 연봉
50,000,000
3시간전
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보노보노M 김포한강점보노보노M 김포한강점 주방직원 채용 공고스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
1,780,680
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경기 김포시
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2,600,000
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8,350
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경기 김포시
CU 김포구래점로또판매알바채용(주말)스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 시급
8,350
12/12
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(주)에스투머리얼 (인세이버)[시급9000원]주말10시~7시/식품전처리 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 시급
9,000
9시간전
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최지훈스시김포 운양동 초밥집 홀서빙 단기 4일 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
8,400
12/11
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~23:00 시급
10,030
2시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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