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등록일 : 2020년 5월 17일(일), 업데이트 : 2020.05.21 13:58

[노브랜드]남양주화도점 STAFF 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 노브랜드

  • 담당자명 신효균
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 11:00 ~ 19:00 (로테이션 : 11:00~19:00(오전) / 14:00~22:00(오후))
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 경기 남양주시 화도읍 창현로 57 (창현리)
    동정보 경기 남양주시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 9,700원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여는 전월 11일~당월 10일까지 마감하여 당월 21일에 지급(21일 휴일이면 전일지급)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 17일(일) ~ 2020년 5월 31일(일) D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 17일(일) ~ 2020년 5월 31일(일)
    D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 신효균
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용노브랜드 화도점
  • 근무지주소 경기 남양주시 화도읍 창현로 57 (창현리)
    동정보 경기 남양주시 전체
  • 홈페이지job.shinsegae.com/index.jsp
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명(주)이마트
  • 사업내용 노브랜드 화도점
  • 회사주소 경기 남양주시 화도읍 창현로 57 (창현리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이갑수

본 정보는 (주)이마트에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
(재)에덴관리및사무보조할 사람을 찾습니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
05/22
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저스트스위트호텔다산신도시 저스트스위트호텔 직원구인스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
05/22
경기 남양주
크린토피아(남양주지사)【+추천+】크린토피아에서 배송기사 및 주부알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,600
05/19
경기 남양주
우리네마트공산 남직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~21:00 월급
2,800,000
05/20
경기 남양주
영훈운수(주)시간제근로자 모집(경리보조)스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 시급
10,000
05/22
경기 남양주
대상종가푸드고정순회 주부사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
05/18
경기 남양주
(주)이마트[노브랜드]남양주화도점 3~6개월 STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 시급
9,700
2시간전
경기 남양주
대박집별내동 택배포장업무 시급1만원 월-목근무스크랩요약보기새창보기 11:30~13:30 시급
10,000
05/21
경기 남양주
GS수퍼마켓 다산반도유보라점주말(토요일,일요일)오전/오후캐셔 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,590
05/21
경기 남양주
GS25마석타운점GS25 마석타운점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
40분전
경기 남양주
(주) 비엘피푸드조각케이크, 쿠키 포장 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~06:00 월급
1,800,000
05/20
경기 남양주
스타벅스커피 코리아 리버사이드팔당DT스타벅스 리버사이드팔당DTR점 바리스타 모집/ 교통비 지급스크랩요약보기새창보기 00:00~12:00 시급
8,800
05/22
경기 남양주
더안의류 배송포장 알바/직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~13:00 시급
8,590
05/24
경기 남양주
(주)대한물산아이스크림 입출고스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 일급
70,000
05/18
경기 남양주
GS수퍼마켓 다산금강펜테리움GS수퍼마켓 다산인스빌점 직원채용 공고스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
8,590
05/20
경기 남양주
(주)브라운에프엔비이마트 다산점 베이커리 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,830,000
05/19
경기 남양주
주식회사 다빈시스템초보가능포장-한달알바/장기근무도가능스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,500,000
05/22
경기 남양주
[롯데홈쇼핑 - 서울역센터][100% 예약고객상담/교육비200만/매월 성과수당/월평300/초보자 환영]스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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경기 남양주
제일금속단순 조립 알바 및 직원구합니다. 덕소 구리 이패동 삼패동 인근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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경기 남양주
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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